Wahana Artha Group (WAG) punya cara baru untuk bikin lingkungan kerja lebih sehat, produktif, dan semangat. Mereka meluncurkan program fokus kesejahteraan dan pengembangan karyawan, yang sekaligus memperkuat nilai-nilai inti perusahaan.
Program ini dibuat agar karyawan WAG, atau yang akrab disapa Wahanians, bisa seimbang antara kerja dan kualitas hidup. Dengan pendekatan yang asyik dan menyentuh sisi fisik serta emosional, WAG ingin membuktikan bahwa produktivitas tidak harus mengorbankan kebahagiaan karyawan.
Employee Wellness: Sehat Itu Seru!
WAG sadar kalau karyawan yang sehat adalah kunci produktivitas. Makanya, program Employee Wellness dibuat menyenangkan dan interaktif. Ini bukan cuma ajak olahraga, tapi dorong gaya hidup sehat bareng-bareng dengan cara yang seru.
Ada banyak kegiatan rutin, seperti challenge harian, medical check-up, body composition check-up, kelas fitness (yoga, pound fit, body combat), sampai edukasi kesehatan dan kelas journaling.
Tujuannya? Supaya Wahanians semangat berolahraga, sekaligus makin akrab satu sama lain. Program ini juga jadi cara buat refreshing, dorong hidup aktif, lebih sehat, produktif, dan kurangi stres kerja.
“Employee Wellness bukan cuma soal gerak dan keringat, tapi juga menciptakan kebersamaan dalam gaya hidup sehat. Kami ingin suasana kerja yang fun dan menyegarkan, tapi tetap positif,” kata Selvy Wahjuni, Dept. Head of Human Resources Development PT Wahana Makmur Sejati.
Cek Kesehatan Rutin: Komitmen Terhadap Kesejahteraan Karyawan
Selain kegiatan seru, WAG juga mewajibkan Wahanians untuk rutin cek kesehatan. Pemeriksaan ini meliputi tes darah lengkap, kolesterol, asam urat, dan gula darah. Ini adalah langkah pencegahan awal dan bentuk perlindungan WAG terhadap aset terpenting mereka: para karyawan.
Wahana Star: Kembangkan Bakat Jadi Bintang Perusahaan
WAG juga punya program Wahana Star, buat cari talenta internal yang bisa jadi brand ambassador perusahaan. Karyawan yang terpilih akan dapat berbagai pelatihan, baik soft skill maupun technical skill. Mereka juga berkesempatan presentasi program di depan direksi.
Para Wahana Star ini akan jadi contoh nyata nilai-nilai perusahaan, seperti integritas, kolaborasi, inovasi, dan fokus pada pelanggan. Mereka juga akan jadi motivator dan inspirator yang merangkul semua Wahanians di lingkungan kerja.
“Lewat Wahana Star, kami ingin ada role model yang tidak hanya jago secara profesional, tapi juga mencerminkan budaya dan semangat positif perusahaan kami,” lanjut Selvy Wahjuni.
WAG yakin, budaya kerja yang sehat adalah investasi jangka panjang yang membawa dampak positif besar, baik untuk produktivitas individu maupun reputasi perusahaan. Makanya, pendekatan ini akan terus dikembangkan sesuai kebutuhan zaman.